Наталья Данилова
      аудитор
      В сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка войдет только заработная плата и премия за расчетный период в сумме 15000 руб. + 15000 руб. = 30000 руб.
      При расчете среднего заработка сумму выплат в расчетном периоде необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели. Выходные и праздничные дни не учитываются. В расчет принимаются только рабочие дни, которые работник отработал полностью.
      Пример
      Возьмем для расчета данные предыдущего примера и определим средний заработок для оплаты за время нахождения в командировке.
      Количество рабочих дней в каждом месяце расчетного периода определяем на рабочему календарю.
      – декабрь 2001 года – 20 дней;
      – январь 2002 года – 20 дней;
      – февраль 2002 года – 19 дней;
      – март 2002 года – 20 дней;
      – апрель 2002 года – 22 дня.
      – май 2002 года – 19 дней.
      Общее число рабочих дней в расчетном периоде составляет 120 дней.
      Средний дневной заработок сотрудника составит:
      30000 руб. : 120 дн. = 250 руб.
      За период нахождения сотрудника в командировке ему полагается:
      250 руб. х 5 дн. = 1250 руб.
      Как уже отмечалось выше при расчете среднего заработка берется количество дней, которые работник фактически отработал за расчетный период. Если же в указанный период работник болел, находился в административном отпуске без сохранения заработной платы, то в расчетном периоде учитываются только фактически отработанные дни. Одновременно из суммы выплат вычитаются суммы за неотработанное время.
      Пример
      Сотрудник ООО «Практика» направлен в командировку с 24 июня сроком на пять дней. Согласно контракта с сотрудником, при определении среднего заработка расчетный период определяется как 6 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана выплата.
      В расчетный период включается время с 1 декабря 2001 года по 31 мая 2002 года.
      За указанный период работник получил заработную плату и премию в сумме 15000 руб. + 15000 руб. = 30000 руб.
      Однако в указанный расчетный период работник был в отпуске, и в апреле отработал только 2 дня. Выплаты за неотработанное время составили 4000 руб.
      Следовательно, для расчета среднего заработка необходимо взять сумму 26000 руб, а количество фактически отработанных рабочих дней составит 100 дней.
      Средний дневной заработок сотрудника составит:
      26000 руб. : 100 дн. = 260 руб.
      За период нахождения сотрудника в командировке ему полагается:
      260 руб. х 5 дн. = 1300 руб.