на главную | все темы | эта тема

налоговое право


больничные при специальных налоговых режимах

      Татьяна Баталова
      аудитор

      Закон предусматривает также другой способ выплаты пособий.
      Работодатели, применяющие специальные налоговые режимы, могут добровольно уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности (далее – страховые взносы) по тарифу в размере 3,0 процента налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 НК РФ.
      В этом случае, то есть при уплате работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам осуществляется полностью за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
      Итак, рассмотрим на примере оба случая.

      Пример
      Организация работает по упрощенной системе налогообложения. Работник это организации находился на больничном с 3 по 7 февраля 2003 год. Заработная плата за декабрь составляет 6300 руб., за январь – 8400 руб. Непрерывный трудовой стаж составляет 5 лет.
      Рассчитаем среднедневной заработок за последние два месяца:
      ((6300 : 21) + (8400 : 21)) : 2 = 350 руб.
      Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности составит:
      350 руб. х 5 дн. х 60% = 1050 руб.
      Из указанной суммы за счет Фонда социального страхования работнику полагается 450 руб, остальные 600 руб. должен выплатить ему работодатель.
      Работодатель, в случае, если он определяет налоговую базу как разницу между доходами и расходами, указанную сумму относит на расходы.

      Пример
      Предположим, что по условиям предыдущего примера работодатель уплачивает добровольно в Фонд социального страхования 3% от фонда оплаты труда. Фонд оплаты труда за январь составил 30000 руб.
      Следовательно, работодатель уплатил взносы в размере 900 руб.
      Следовательно, за счет средств Фонда социального страхования, работнику причитается еще 150 руб.
      Указанные средства региональное отделение ФСС обязано перечислить на расчетный счет работодателя.

      В Письме ФСС от 15.01.2003 №02-18/05-195 обращено внимание, что выплата средств за счет ФСС будет производиться на общих условиях. Это означает, что максимальная сумма больничного за месяц не может превышать 11700 руб. Напомним, что такой максимальный размер пособия установлен Федеральным Законом от 11.02.2002 №17-ФЗ.
      При наличии больничных листов работодатели в установленном порядке осуществляют расчет (назначение) пособий по обязательному социальному страхованию работникам и обращаются за выделением необходимых средств на их выплату в отделение (филиал отделения) Фонда по месту регистрации.

      Выделение средств на указанные цели осуществляется отделением ФСС на основании предоставленной страхователем промежуточной расчетной ведомости или справки – расчета, а также иных документов, затребованных отделением ФСС, после проверки представленных страхователем документов.
      К иным документам относятся кроме больничных листов, выписки из трудовых книжек, трудовые контракты.
      Расходы на выплату работникам пособий по временной нетрудоспособности в сумме, не превышающей одного минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц, а также расходы на выплату иных пособий по обязательному социальному страхованию отражаются страхователями в разделе II «Для страхователей – налогоплательщиков, применяющих специальные режимы налогообложения» формы 4-ФСС РФ, утвержденной Постановлением ФСС от 29.10.2002 №113.

[Начало] Стр. <<    2

на главную | все темы | эта тема